Главная » Выплаты и пособия » Сколько длится больничный по беременности и родам

Сколько длится больничный по беременности и родам

Хватит работать

Когда беременность плавно подходит к концу, женщине становится затруднительно работать, даже если сильно нужны деньги: новый человек в семье принесет с собой новые траты. В этом случае приходится брать больничный по беременности и родам, который по закону позволит вам пропустить работу несколько месяцев. В это время вы будете официально состоять на службе, работодатель не будет иметь право вас уволить, хотя вы эти полгода и не будете работать. В общем, это очень полезная и нужная бумажка для каждой будущей мамочки.

Сколько длится

Основной пункт, от которого зависит длина такого отпуска – количество детей в утробе:

  • Одноплодная беременность – 140 дней
  • Многоплодная беременность – 194 дня

В первом случае вы получаете свой документ за 10 недель до предполагаемой даты родов – на 30 акушерской неделе. Во втором – за 12 недель, то есть примерно на 28 неделе. На восстановление и уход за младенцем вам будет предоставлено примерно 70 и 110 дней соответственно при одноплодной и многоплодной беременности.

Кстати, количество уже рожденных детей никак не влияет на длину больничного. Вы можете воспитывать хоть пятерых малышей, но при новой беременности получите, как и все, всего 140 дней.

Если вдруг ребенок родится раньше времени, вы получите дополнительную запись на листе нетрудоспособности и сможете следить за новорожденным дома на три недели дольше.

Как получить

Выдавать такую справку может только врач акушер-гинеколог, в его отсутствие – доктор общей практики. Все, что вам нужно для этого сделать, это прийти к нему на 30 неделе своей беременности. Он сделает пометку в вашей личной карте и выпишет лист нетрудоспособности. Практически все поля он заполнит сам, вам останется лишь проверить и подписать.

Что заполнять

Больничный по беременности и родам оформляется раздельно для дородового и послеродового случая, однако записывается на одном листке. При этом используется та же форма, что и для обычного заболевания: с ней все контактируют, когда приходят к врачу.

Хотя доктор обычно и сам знает, что и где необходимо написать, будет не лишним, если вы потом проверите, не забыл ли он чего-то. Все-таки он тоже человек, тоже иногда ошибается. Итак, что должно быть заполнено:

  • В графе «причина» должна быть написана предположительная дата родов и проставлен код 05 – то есть по беременности и родам;
  • В графе «поставлена на учет» нужна запись «да»;
  • В графе «освобождена от работы» обычно требуется прописать с какого и по какое число идет бюллетень, однако во время самой беременности еще неизвестно, когда будут роды, а значит, и когда закончится больничный. Поэтому пока что прописывается только начальное число – дата 30-ой недели

Куда отнести

Для поучения различных льгот и пособий этот лист будет крайне необходим. Поэтому тщательно проверьте все записи, подписи и печати. Затем снимите копию на всякий случай и отнесите в бухгалтерию. К этой справке необходимо приложить заявление, в котором вы утверждаете, с какого числа вас не будет на работе согласно справке и по какое. Обычно оформляется уже после окончания срока.

Оплата

Оплата больничного происходит в зависимости от стажа:

  • Если вы работаете меньше полугода, пособие будет составлять МРОТ;
  • Если стаж меньше 2 лет, возьмется средняя сумма за весь период работы: весь заработок делится на количество месяцев;
  • Если вы служите здесь дольше 2 лет, в расчет будут браться только последние 2 года.

В РФ такое пособие по беременности и родам не облагается никакими налогами. Руководство обязано назначить его в течение 10 дней после обращения и выплатить сразу же после назначения. При этом мать должна обратиться за ним не позднее, чем через полгода после окончания отпуска.

Отказ

При желании вы можете отказаться от бюллетеня, если не хотите прекращать работу некоторое время. В этом случае, если вы отказались от листа нетрудоспособности, вы можете получить его в любое время, даже после родов. Правила ровно те же, однако датой начала в справке все равно будет стоять 30-ая неделя. Дата окончания – в зависимости от родов.

Сколько длится больничный по беременности и родам

Но будет гораздо лучше, если вы получите этот лист нетрудоспособности у гинеколога в любом случае. Можете не использовать его и не брать отпуск, но иметь такую справку во время беременности лишним не будет. Даже если она будет просто пылиться на полке.

Читайте также:Июл 28, 20141 1124

Рассчитать больничный по беременности и родам иногда бывает очень сложно. Девушка должна точно знать, сколько ей будут платить в этот период, и на какой срок она может по закону уйти на больничный.

Разумеется, срок больничного в период беременности и родов меняется редко. Однако бывают случаи, когда эти сроки сдвигаются.

Именно поэтому следует подробно рассказать, когда девушка имеет право уйти на больничный, сколько ей будут платить в этот период, и какие документы стоит предоставить для оформления оплачиваемых отгулов?

Больничный по беременности: сроки и особенности оформления отгулов

Любые выплаты в период беременности будут не лишними для будущих родителей.

Все дело в том, что появление малыша порождает массу проблем, забот и расходов.

Именно поэтому не стоит пренебрегать выплатами по больничному во время родов. Разумеется, эти суммы не так уж и велики, но беременная девушка имеет на них полное право.

Для начала стоит сказать, что срок больничного может варьироваться, в зависимости от особенностей протекания беременности. Сколько же законно может отдыхать девушка?

  1. При одноплодной беременности больничный выдается на тридцатой неделе беременности на период равный 140 дням. Получается, что девушка находится на оплачиваемом больничном 70 дней до родов и 70 после них;
  2. При многоплодной беременности, срок больничного заметно увеличивается. В частности, он составляет  194 дня.

Такой больничный выдается на 28 неделе беременности, следовательно, женщина проводит в вынужденном отпуске 84 дня до родов и 110 после них.

Таким образом, если женщина в декрете, она может получить больничный лишь продолжительностью в 140 рабочих дней.

Если же она ожидает крупное пополнение, то срок больничного заметно увеличивается. Выплаты в данный период, в первую очередь, зависят от срока работы в данной компании и от размера ранее выплачиваемой заработной платы.

Разумеется, если женщина не хочет брать отпуск на период беременности, она может продолжить работу и отказаться от больничного.

В таком случае, отказ специально отмечается в клинике, где девушка стоит на учете. Выдача бюллетеня производятся только гинекологом на основе проведенных анализов и тестов.

Выдача больничного может произойти и раньше указанных сроков, в том случае, если наблюдаются осложнения при беременности.

Для получения оплачиваемых отгулов по беременности, нужно предоставить лишь один документ – это бюллетень. На нем должно быть несколько печатей и росписей, которые свидетельствуют о правомерности документа.

С бюллетенем нужно обратиться в бухгалтерию предприятия. Разумеется, рассчитывать на оплачиваемый больничный по беременности могут только женщины, работающие официально и полностью трудоустроенные по ТК РФ.

Если женщина работает неофициально, то и больничный ей придется брать за свой счет.

Также возможна выдача больничного листа на иной срок. Например, иногда многоплодная беременность обнаруживается только после родов.

Если такое происходит, то женщина вправе получить дополнительный больничный лист сроком на 40 дней. Таким образом, она гораздо больше времени сможет провести со своими малышами.

Также увеличивается срок больничного листа в том случае, если роды произошли рано (28-30 неделя беременности). В таком случае, выдается больничный лист сроком на 156 дней.

Декретный отпуск как до родов, так и после них, должен быть отмечен на одном бюллетене. Также на нем указывается предполагаемая дата родов и режим для девушки.

Оплата больничного: размеры, нюансы получения

Конечно, каждую женщину волнует то, сколько ей будут платить в период больничного по беременности. На самом деле, выплаты не так уж и высоки.

Если девушка работала на последнем месте менее полугода, то оплата больничного по беременности и родам будет равен Минимальному размеру оплаты труда. Показатель МРОТ обычно варьируется в зависимости от региона проживания беременной женщины.

Если срок ее службы более полугода, то выплаты заметно возрастают и могут достигать 70% от размера заработной платы.

Лучше заранее обговорить с работодателем то, сколько беременной женщине будут платить в период больничного, чтобы потом не сталкиваться с неприятными сюрпризами.

Пособие для беременных дам должно быть назначено в срок, не превышающий больше 10-ти рабочих дней после обращения девушки с заявлением на выплаты.

Кстати, пособие не облагается налогом, с него не перечисляются выплаты в пенсионный фонд. Это значит, что девушка будет в течение всего срока больничного получать определенную сумму, которая не должна меняться.

По сути, вся процедура получения пособия сводится к нескольким этапам.

  1. Получение больничного листа со всеми росписями и печатями у своего гинеколога по месту постановления на учет;
  2. Предоставление больничного листа в бухгалтерию предприятия;
  3. Начисление пособия в определенный срок, заранее сообщенный бухгалтером.

На самом деле, все действительно очень просто.

Девушке стоит вовремя получить больничный лист, а в дальнейшем предоставить его бухгалтеру для расчета больничного по беременности.

Специалисты на крупных предприятиях часто сталкиваются с процедурами оформления больничных по беременности, поэтому никаких сложностей возникнуть не должно.

В самое короткое время, девушка сможет получить полагающиеся ей выплаты.

Больничный на ранних сроках беременности

Зачастую девушка не может ждать до тридцатой недели беременности, особенно, если ее самочувствие ухудшается с каждым днем.

Иногда, чтобы сохранить плод, приходится перейти полностью на постельный режим, уделяя все свое внимание лишь малышу.

Если же работа связана с определенным стрессами, то женщине тем более противопоказано трудиться до тридцатой недели.

Именно поэтому, если возникают проблемы с вынашиванием плода, следует заранее обратиться к врачу и узнать, какова угроза для малыша.

В том случае, если девушка чувствует себя очень плохо, ей следует открыть больничный лист, в котором будет указана причина взятия отгулов.

К такому больничному листу, непременно, следует приложить справку о собственной беременности. В таком случае, предприятие обязано будет предоставить оплаченный отпуск.

Иногда, когда самочувствие беременной женщины оставляет желать лучшего, ей даже не нужно выходить из дома и добираться до ближайшей больницы для оформления больничного.

Все, что требуется от женщины – это вызывать врача на дом, который сумеет диагностировать проблему, оформив больничный лист.

Также больничный лист открывают беременным женщинам раньше положенного срока в том случае, если беременность протекает с трудом, и необходимо ложиться на сохранение.

В такой ситуации, девушка имеет полное право отправиться на официальный больничный с полным сохранением выплат по временной нетрудоспособности.

Разумеется, ситуации в жизни бывают разные, и чаще всего, начальство идет навстречу женщине, если у нее возникают осложнения при беременности.

Самое главное – вовремя предоставить все справки и документы, чтобы отгулы были закрыты, а деньги так никуда и не пропали.

Замечательно, что сейчас женщина может уже с тридцатой недели беременности начать отдыхать и готовить себя к родам.

Длится знаниями на тему расчета больничного беременной опытный юрист с соответствующей сфере

Больничный по беременности и родам

Итак, будущая мамочка приближается к долгожданному периоду появления ребёнка на свет. В третьем триместре беременности для работающих женщин важен факт и правильность оформления больничного по беременности и родам. Кто и когда выдаёт бюллетень временной нетрудоспособности?

Давайте же поговорим об этом документе, особенностях его выдачи и оформления.

Кто и когда выдает документ

Листок нетрудоспособности по беременности и родам обязан выдать женщине её акушер-гинеколог. В случае его отсутствия это делает врач общей практики или фельдшер. Оформляется вышеуказанный документ на сроке в 30 недель беременности. При этом в больничном указывается, что его продолжительность составляет 140 календарных дней, то есть 70 календарных дней - до родов и столько же - после них.

Бывают ситуации, когда будущая мама на установленном законодательством сроке не желает оформлять больничный, а хочет продолжать работу до родов. В таком случае её отказ записывается в медицинской карте. Но при повторном обращении пациентки (например, перед самыми родами) бюллетень выдается на установленный срок 140 дней с дня первичного обращения в женскую консультацию.

Следует отметить, что при многоплодной беременности бюллетень выдается раньше. Документ выписывают в 28 недель беременности продолжительностью на 194 календарных дня. При этом дородовой период составляет 84 календарных дня, послеродовый - 110.

Иногда случается, что многоплодная беременность диагностируется непосредственно в процессе родов. Тогда женщине выдают дополнительный листок нетрудоспособности ещё на 40 календарных дней. Учтите, что родильные дома имеют официальные права по выдаче больничных роженицам на 156 дней в ситуациях, когда роды были преждевременными, то есть, в срок 28-30 недель беременности.

Читайте также Пособия на ребенка до 1,5 лет

Особенности оформления

Дородовый и послеродовый отпуск женщины должны быть оформлены врачом на одном бланке листа нетрудоспособности. При этом в строке указания причины нетрудоспособности доктор записывает ожидаемую дату родов, подчеркивает надпись об отпуске по беременности и родам. При заполнении в строки о режиме записывается амбулаторный и стационарный, а в графе об освобождении от работы указывают общее количество декретного отпуска, то есть 140 при одноплодной или 194 календарных дней при многоплодной беременности.

Свои особенности имеет оформление больничного в случае усыновления малыша.

Так, в разделе о причине нетрудоспособности делают запись о послеродовом отпуске, а в разделе об освобождении от работы указывают число, месяц и год для начала освобождения и его окончания включительно. При этом важно, чтобы дата решения суда об усыновлении совпадала с датой освобождения от работы.

Оплата больничного листа

Если женщина имеет страховой стаж меньше 6 месяцев, то пособие ей выплачивают в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда (МРОТ), исходя из месячного срока работы. Если в местности, где работает женщина, применяют к зарплате районные поправочные коэффициенты, то размер пособия должен быть не больше МРОТ с учетом этих коэффициентов.

А теперь о сроках выплаты пособия по беременности и родам. Работодатель должен назначить их в срок до десяти дней со дня обращения женщины за получением выплаты (при наличии всех необходимых документов). После назначения пособия оно должно быть выплачено в ближайший день. При этом согласно Налоговому Кодексу Российской Федерации такое пособие налогом не облагается.

Следует отметить, что процедура и порядок выдачи больничного листа беременной женщине в России регламентируется Порядком выдачи листков нетрудоспособности, заверенным приказом Министерства здравоохранения и социальной политики России от 29.06.2011 № 624н.

Задача беременной женщины - вовремя получить свой листок нетрудоспособности, проверить наличие в нём всех дат, подписей, печатей и сдать его в бухгалтерию своего предприятия (учреждения, организации). Дальнейшие действия урегулируйте со своим бухгалтером, который сообщит дату получения пособия и его процедуру.

Специально для beremennost.net Елена ТОЛОЧИК

Как рассчитывается больничный по беременности и родам

По мере увеличения срока беременности женщине становится все труднее: она быстро устает, ей сложно передвигаться или сидеть на одном месте длительное время. Поэтому наше законодательство предусматривает спокойное донашивание ребенка всем беременным, наблюдающимся в медицинском учреждении.

Однако не все женщины знают, как рассчитывается больничный по беременности и родам, а именно, сколько он продолжается и как оплачивается. Эти вопросы, собственно, и заставляют их обратиться за соответствующей информацией.

Сколько дней длится больничный по беременности и родам?

Каждая беременная женщина, которая застрахована в органе соцстраха (иными словами, официально работающая), имеет право на оплачиваемые отпускные дни перед родами и после них.

Такой отпуск оформляется в 30 недель и составляет 126 дней, 70 из которых выделяется на дородовой период, 56 – на послеродовой.

Для получения больничного необходимо взять в медучреждении, где наблюдается женщина, специальный лист, подтверждающий ее нетрудоспособность.

Если у матери родилось двое или больше малышей, роды произошли до 37 недель или были осложненными, то стандартный отпуск продлевается еще на 2 недели, составляя 140 дней. Такой дополнительный лист выдается на основании истории родов и записей в медицинской карте беременной.

Если у матери имеется чернобыльское удостоверение (1-4 категории), то ей предоставляется больничный на 180 дней, разбивающийся поровну – перед родами и после.

Все вышеуказанные нормы относятся к женщинам, которые официально наблюдались у врача до родов.

Беременным, которые не становились на учет в медучреждении, выдается больничный с момента родов. При условии, что все прошло нормально, такой отпуск составляет 56 дней. В случае преждевременных, осложненных родов или появления на свет нескольких малышей больничный будет длиться 70 дней, а при наличии чернобыльского удостоверения – 90 дней.

Кроме того, следует отметить, что если мама родила ребенка намного раньше срока (до 30 недель), то ей полагается больничный на 140 дней. В случаях, когда малыши не выживают, женщины могут находиться в отпуске 70 календарных дней.

Если, допустим, у мамы уже протекает декретный отпуск, и одновременно она ожидает появления на свет малыша, то ей будет предоставлен оплачиваемый отпуск по беременности и родам на общепринятых основаниях.

Как оплачивается больничный по беременности и родам?

Для женщины, состоящей в официальных трудовых отношениях с работодателем, сумма такого пособия рассчитывается путем умножения средней дневной зарплаты на количество рабочих дней, попадающих на оговариваемый отпуск.

Помощь по беременности и родам, согласно закону, должна выплачиваться каждый месяц на протяжении всего отпуска. Но в действительности это пособие насчитывают единожды в суммарной сложности.

В качестве расчетного периода при вычислении пособия берутся последние 6 месяцев, которые предшествовали дню оформления больничного листа. Если по факту женщина отработала на предприятии меньше этого срока, то расчетный период определяется фактически отработанными месяцами. При нахождении мамы в декрете сумма помощи рассчитывается на основании ее месячного оклада.

Выплачивается пособие предприятием, на котором работала женщина, в ближайший месяц после получения больничного листа (как правило, в день следующей зарплаты).

Если мама является субъектом предпринимательской деятельности, то ее пособие начисляется исполнительной дирекцией Фонда госстраха по месту оформления СПД максимум через 10 дней со дня оформления такой помощи.

По завершению отпуска по беременности и родам состоявшаяся мама может либо вернуться к трудовой деятельности, либо оформить отпуск по уходу за ребенком (декрет).

Но в данном случае ей уже не будет каждый месяц выплачиваться средняя заработная плата, поскольку в таком отпуске полагается лишь сумма в размере 130 гривен, которая платиться предприятием из Фонда госстраха (если женщина не работала, то эти деньги она будет получать через местный орган социального обеспечения).

Можете еще почитать:

Распечатать

В Украине право на получение финансовой помощи по беременности и родам имеет каждая женщина, которая готовится к материнству. Единственным нюансом является то, что порядок получения пособия и его размеры могут отличаться в зависимости от статуса женщины.

В данной статье разберем какие будущие мамы и в какие сроки имеют право на получение пособия по беременности и родам.

Содержание: (скрыть)

Пособие по беременности и родам. Кто получает?

Официально будущие мамы делятся на следующие категории:

  • Работающие женщины;
  • Добровольно застрахованные;
  • Незастрахованные, безработные и женщины-предприниматели.

Важно! За оформлением этой помощи можно обратиться только в определенные сроки: с даты выдачи больничного листа и строго, до истечения 6-ти месяцев после родов. Если обращение в соответсвующие органы произойдет позже указанного срока, оформление и выплата производиться не будет.

С 01.07.2013 помощь по беременности и родам облагается 2 % налогом, т.е эта сумма подлежит удержанию с суммы помощи, ее платит будущая роженица.

Пособие по беременности и родам для работающих женщин

Основанием для получения пособия являются следующие документы:

  • Больничный лист нетрудоспособности;
  • Заявление на отпуск по беременности и родам;
  • Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам.

Давайте разберемся кто и когда выдает следующие документы и определим что и в какой последовательности нужно оформлять.

  1. Больничный лист о временной нетрудоспособности выдается в женской консультации, или частном медицинском центре, в котором женщина стоит на учете по беременности. По сути этот документ вручает будущей маме ее наблюдающий врач акушер-гинеколог. Больничный лист имеет форму, утвержденную Министерством охраны здоровья Украины (от 13.11.2001 р. № 455).
  2. После того, как больничный лист окажется на руках у беременной женщины, ей следует передать его в кадровый отдел компании, предприятия или фирмы, в которой женщина официально трудоустроена.
  3. Там же, в отделе персонала, беременная должна написать заявление на отпуск по беременности и родам. Важно указать там дату начала отпуска, которая также знаменует начало отпуска в больничном листе.

На этом сбор документов для работающей на одной работе беременной заканчивается. Если женщина работает по совместительству сразу на нескольких работах, ей следует собрать еще несколько бумаг.

  1. Копия больничного листа о временной нетрудоспособности, заверенная печатью и подписью руководства основного места работы.
  2. Справка о средней заработной плате с основного места работы.
  3. Заявление на отпуск по беременности и родам, которое теперь нужно написать и заверить в компании-совместителе.

Рассчет пособия по беременности и родам. Кто проводит?

Этим несложным математическим подсчетом занимается бухгалтерия предприятия.

Если говорить об усредненном подсчете, то он выглядит примерно так:

  1. Определяется средняя, ежедневная зарплата женщины за последние 6 месяцев, перед отпуском по беременности и родам. Для этого вся полученная сумма делится на общее количество календарных дней этого периода.
  2. Затем, полученная сумма ежедневной оплаты умножается на количество дней отпуска по беременности и родам, указанных в заявлении.

Нужно также отметить, что иногда отпуск может увеличивается в зависимости от течения беременности и обстоятельств, которые сложились в процессе родов.

Сколько длится отпуск по беременности и родам?

В случае нормального течения беременности и родов, отпуск начинается с 30 недели беременности и составляет 126 календарных дней (70 до родов и 56 календарных дней после них).

Если беременность многоплодная отпуск начинается также с 30 недели и длится 140 календарных дней (по 70 до и после родов).

Если роды наступили преждевременно, во время родов или после них возникли осложнения, то отпуск также рассчитывается с 30 недели беременности и длится 140 календарных дней (по 70 до и после родов).

В случае, когда женщина не становилась на учет в женскую консультацию, ей выдается отпуск 56 календарных дней со дня родов.

Отпуск 70 и 140 календарных дней выдается в случае преждевременных родов и смерти плода, если роды наступают до и после 30 недель соответственно.

С 27 недели беременности начинается отпуск у женщин, которые относятся к пострадавшим от ЧАЭС 1-4 категорий. Он длится 180 календарных дней (по 90 до и после родов).

Получается так, что поскольку женщина заранее не может знать, как именно у нее пройдут роды, она пишет стандартное заявление на отпуск по беременности и родам на 126 дней (кроме будущих мама, которые носят в себе несколько малышей и «чернобыльцев»). И в случае, если что-то пойдет не совсем гладко, женщина сможет написать новое заявление на продление декретного отпуска.

Срок отпуска по беременности и родам увеличился. Что предоставить работодателю?

  1. При выписке из роддома женщина получает на руки больничный лист, в котором фиксируются особенности течения и результат родов. Например, преждевременные роды, осложнения в родах, ургентное (срочное, внеплановое) кесарево сечение, рождение близнецов, гибель плода.
  2. Этот документ необходимо передать в отдел кадров по основному месту работы. Его заверенная основным работодателем копия может быть предоставлена и на работе по совместительству. Перерасчет оплаты отпуска по беременности и родам будет произведен в течение 14 дней.

Исключением в этой ситуации являются лишь женщины-чернобыльцы, им все документы выдаются одновременно, а отпуск продлению не подлежит.

Можно присоединенить ежегодный отпуск к отпуску по беременности и родам?

Безусловно, женщина имеет право присоединить неиспользованные отпускные дни, как к началу отпуска по беременности и родам, так и к его завершению. Может использовать их и до и после родов. В данном вопросе закон полностью на стороне женщины и работодатель не вправе ей отказать, даже если ее просьба не вписывается в ранее утвержденный отпускной график.

Есть важный нюанс. Лучше все таки использовать положенный отпуск после родов, особенно если женщина не собирается выходить на работу а будет продолжать уход за младенцем по достижению им 3 лет. Это связано с тем, что если отпуск будет взять до родов, отпускные выплатят вместо зарплаты. А если после родов, то вместо помощи по уходу. Вполне вероятно, что разница между этими суммами будет ощутимой, с учетом мизерности декретной выплаты.

Официальный отпуск по беременности и родам позже, чем разрешает больничный лист

Идти или не идти в отпуск позже, чем на то "дает добро" больничный лист, решать в конечном итоге будет сама женщина. Есть масса случаев, когда будущие мамы продолжали работать вплоть до поездки в роддом и еще по пути решали массу вопросов. Но здесь есть два важных момента:

  1. Если женщина официально уходит в отпуск позже, то соответственно его срок укорачивается, а значит и материальная помощь уменьшается.
  2. Довольно часто зарплата, за которую борется женщина, сознательно сокращая свой декретный отпуск, может оказаться меньше той суммы, которую бы она получила в случае получения пособия. Это связано с тем, что с суммы финансовой помощи по беременности и родам не выплачиваются налоги.

Получить и зарплату и финансовую помощь не получится. Поскольку официально может быть либо то, либо другое. Поработать еще чуть-чуть имеет смысл лишь в том случае, если непосредственно до ухода в отпуск женщина получила серьезное повышение зарплаты.

В какой срок выплачивается пособие?

После того, как все необходимые документы будут поданы, просчет размера пособия и организационные моменты его выплаты должны быть решены в течение 10 дней.

Пособие по беременности и родам для застрахованных женщин

В данном случае финансовую помощь по беременности и родам выплачивает не предприятие, а государственный Фонд социального страхования. Основанием для выплат становится договор, добровольно заключенный женщиной с Пенсионным Фондом Украины, и ее регулярные страховые взносы, которые она исправно платит. Документы готовятся согласно постановлению Фонда социального страхования от 02.06.2005 года под №62. На украинском языке постановление звучит так: «Про збір та облік єдиного внеску на загнальнообовязкове державне соціальне страхування».

Чтобы оформить пособие необходимо предоставить в отделение Фонда социального страхования по месту жительства следующие документы:

  1. Больничный лист о временной нетрудоспособности, полученный в женской консультации, или частном медицинском центре, в котором женщина стоит на учете по беременности.
  2. Заявление на получение пособия по беременности и родам.
  3. Копия идентификационного кода и оригинал паспорта.
  4. Трудовая книжка, иногда специалисты спрашивают ее наличие для сверки необходимых данных.
  5. Страховое свидетельство.
  6. Страховой договор с Пенсионным Фондом Украины.
  7. Справка из Единого реестра юридических лиц или физических лиц-предпринимателей, которая подтверждает систему налогообложения предприятия.
  8. Справка из Пенсионного Фонда Украины о выплате единого взноса за период в течении которого наступил страховой случай - наступление беременности.

Размер пособия по беременности и родам для застрахованных женщин

Процессом подсчета суммы выплат занимаются специалисты Фонда социального страхования. Они проводят следующие подсчеты:

  1. Определяется средний, ежедневный доход женщины за последние 6 месяцев. Для этого суммируется доход женщины, от которого она делала регулярные ежемесячные взносы в Пенсионный Фонд.
  2. Затем, полученная сумма ежедневного дохода умножается на количество дней отпуска по беременности и родам. В частности, на 126 календарных дней при неосложненном течении беременности и родах, и 180 календарных дней, если женщина идет с пометкой «чернобылец».

В какие сроки выплачивается финансовая помощь?

На изучение «дела» женщины и принятия решения о выплатах помощи у Фонда страхования есть 10 дней. Еще 10 дней требуется для непосредственной выплаты денег. Задача женщины в этот период указать свои пожелания в отношении того, куда именно будут перечислены деньги. Она указывает реквизиты либо карточного счета в банке, либо пишет заявление на получение почтовых переводов.

Пособие для незастрахованных, безработных и женщин-предпринимателей, которые не платят страховые взносы.

Для этих категорий беременных женщин прием также ведется в Фонде социального страхования по месту регистрации. Именно туда нужно обратиться с целью оформления пособия по беременности и родам. Исключением являются лишь женщины-военнослужащие, для них все оформления производятся по месту службы. Важно, что оформить пособие можно не позднее чем через 6 месяцев после родов, в противном случае вопрос о назначении помощи не рассматривается.

Какие документы необходимо подать?

  1. Справку заверенного образца (ее образец выдает Фонд социального страхования).
  2. Заявление на получение пособия по беременности и родам (образец также нужно взять в Фонде социального страхования).

Есть определенные нюансы, которые нужно учесть в случае, если беременная женщина является студенткой или аспиранткой ВУЗа 1-4 степени аккредитации, либо будущая мама учится в профессионально-технических учебных заведениях. Таким женщинам необходимо предоставить справку с места учебы, которую как правило выдает деканат. При обращении за помощью, женщина вынуждена официально отказаться от получения стипендии на время больничного, так как одновременно получать и помощь и стипендию, нельзя. С точки зрения государства, все логично - раз вы больничном, значит вы не учитесь.

Если женщина безработная и стоит на учете в службе занятости, ей необходимо принести справку, подтверждающую ее регистрацию в системе трудоустройства.

В случае, когда беременная женщина оказалась уволенной в связи с полной ликвидацией предприятия, ей необходимо принести справку из ликвидационной комиссии, которая стала поводом для ее увольнения.

Рассчет размера пособия для незастрахованных и безработных

  1. В данном случае, ежедневный доход женщины складывается исходя из общей суммы дохода (стипендии, пособия по безработице и пр.) за 6 месяцев.
  2. Затем сумма ежедневного дохода умножается на 126 календарных дней - стандартное количество дней отпуска по беременности и родам (180 для «чернобыльцев»).

Для женщин, которые были уволены в следствии ликвидации предприятия, ежедневная сумма дохода может рассчитываться исходя из ее средней зарплаты по месту бывшей работы.

Как бы там ни было, но, пособие по беременности и родам для данных категорий женщин, должно составить не менее 25% от прожиточного минимума.

Сколько длится больничный по беременности и родам

Мария Шатохина в Google+19 Декабря 2013

Смотрите также

17.07.2018