Главная » Выплаты и пособия » Как рассчитать больничный по беременности и родам

Как рассчитать больничный по беременности и родам

  • Пособие за ребенком

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2015 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

  • безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)

  • обучающиеся по очной форме обучения

  • проходящие военную службу по контракту

  • усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2015 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2015 году ей платят оба работодателя.

Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС .

Документы для получения пособия по беременности и родам

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

  • заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)

  • справка о сумме заработка для расчета пособия

Документы для получения пособия по беременности и родам в 2015 году можно направить в электронной форме, а также почтой - в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов - шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности иродам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Размер пособия по беременности и родам

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

  • Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка

  • Уволенные в связи с ликвидацией организации - в размере 300 рублей

  • Студентки - в размере стипендии

  • Военнослужащие-контрактницы - в размере денежного довольствия

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (в 2015 году - 5 965 рублей)

Ежегодно пособие по беременности и родам индексируется, это закреплено законом.

Обратите внимание: индексация касается только выплат, получаемых уволенными женщинами. В 2015 году коэффициент индексации равен 1,055 - соответственно, размер пособия по беременности и родам в 2015 году составляет 543 рубля 67 копеек.

Расчет пособия по беременности и родам

С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

Пособие по беременности и родам в 2015 году равно

доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен - предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2014 году эта сумма составляла 624 000 рублей, в 2013 году - 568 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730

В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

  • Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком

  • Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы

В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

"Пособие по беременности и родам в 2015 году"

Калькулятор пособий по беременности и родам в 2015 году.

Онлайн калькулятор декретных рассчитывает пособие по беременности и родам в 2015 году и кое что ещё.

Калькулятор рассчитывает пособие по беременности и родам и единовременное пособие при рождении ребенка. Пособия рассчитываются для тех, кто идет на больничный по беременности в 2015 году.

Для определения размеров пособий заполните форму:

Продолжительность больничного по БиР:

140 дней (одноплодная беременность без осложнений) 156 дней (одноплодная беременность с осложнениями) 194 дня (многоплодная беременность)

Страховой стаж больше 6 месяцев?

Заменить этот год?(год можно заменить только если в нём Вы были в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет или на больничном по беременности и родам)

сумарный доход за год (с которого были отчисления в ФСС)
исключаемый период (количество дней на больничных или в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет)

Заменить этот год?(год можно заменить только если в нём Вы были в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет или на больничном по беременности и родам)

сумарный доход за год (с которого были отчисления в ФСС)
исключаемый период (количество дней на больничных или в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет)
сумарный доход за год (с которого были отчисления в ФСС)
исключаемый период (количество дней на больничных или в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет)
сумарный доход за год (с которого были отчисления в ФСС)
исключаемый период (количество дней на больничных или в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет)

Районный коэффициент в Вашем регионе:(пример: Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород - 1; Екатеринбург - 1,15; Новосибирск - 1,2)

Калькулятор декретных потребует от вас минимум необходимой информации. В соответствии с действующим законодательством расчет декретных пособий ведется на основании данных по двум годам, предшествующим году ухода в декрет.

Если в расчетном периоде вы работали у нескольких работодателей, вы можете получить пособия у каждого работодателя в отдельности или всё сразу у последнего. Первый вариант предпочтительней, если общий доход за один год больше полумиллиона рублей.

Вопросы и комментарии к статье:

№ 158

Я нахожусь в декретном отпуске,пока работающая. Но как рожу меня уволят. Скажите где я должна получать пособие по родам и уходу за ребенком. И в какой процентной ставке, 40% или 5200р?...

№ 156

Я отправила смс, а ответного пока нет. Как быстро должно прийти смс с кодом доступа? ...

№ 152

я гражданка РФ, прописана в Санкт-Петербурге. До 5 месяцев беременности находилась на территории РФ и наблюдалась в женской консультации по месту прописки. в марте 2010 родился ребенок в Марокко, муж...

№ 151

мы граждане России, уже 3 года живём в Китае, муж работает на российскую фирму, я безработная, уволена по беременности первым ребёнком в 2006 году. Второй ребёнок родился в Китае, я планирую в...

№ 150

Я работаю по договору оказанию услуг, оклада у меня нет, с зарплаты вычитают 13%, больничный не оплачивают. Врачи ставят срок беременности 7 месяцев. Какие выплаты мне положены и положено ли мне,...

№ 149

моя жена прописана в подмосковье.мы не расписаны.я прописан в москве.родился сын и был прописан так же в москве.где и сколько получать???заранее благодарен)))...

№ 147

Пытаюсь воспользоваться калькулятором для подсчета декретных, заполняю первую страницу, затем далее, а он возвращает меня снова на первую....

№ 146

Пошла в декретный отпуск 19.04.2010г декретные деньги до сих пор не выплатили, бюджетная организация! куда обратиться?...

№ 143

Здраствуйте, мне 24 года, официально замужем, у меня 10 недель беременности. В настоящее время получаю пособие на бирже труда, пособие выплачивается с 19.02.2010 г. в максимальном размере, т.е....

№ 142

Я индивидуальный преприниматель. Всвязи с беременностью пришлось закрыть дело и встать на учёт в центр занятости населения. Какае пособия и выплаты мне положены,а какие-нет???...

№ 141

Если на момент рождения дочери, мужу исполнилось 30 лет за два месяца до её рождения (она в июне родилась, а он в мае), мы не попадаем под категорию молодая семья? Положено ли нам дополнительное...

№ 140

Я не работаю уже пол года, ухаживаю за ребенком инвалидом (племянница) мне по уходу выплачивают около 2 т.р. Я забеременела срок уже 22 недели, официально замужем-подскажите имею ли я право...

№ 139

Как рассчитать пособие по беременности и родам, если я была в декретном отпуске по уходу за ребенком, но вышла на работу с беременностью в 3 месяца, когда первому ребенку исполнилось 7...

№ 138

Работаю в организации около 2х лет, узнав о моей беременности, работодатель уволил меня. Через суд меня восстановили на работе и оплатили зарплату за вынужденный прогул за месяц. Каким образом теперь...

№ 137

Я ухаживаю за бабушкой. Получается, я не работаю. На какие выплаты я могу рассчитывать, если родиться второй ребенок? имею ли я право получать декретные?...

№ 136

Я на предприятии работала временно. Оклад был 17300 руб., а средняя ЗП за 12 мес. была 20000 руб. Сейчас временную ставку сократили и меня перевели на другую ставку. Оклад там 18250. Средняя...

№ 135 № 134

Как рассчитать пособие по беременности и родам (140 календарных дней)при з/пл в месяц 4330 (на этой работе 2 года)...

№ 133

Подскажите, если я проживаю за границей, прописана в России и являюсь гражданкой РФ, жду второго ребенка, супруг тоже гражданин РФ, положены ли нам пособия по беременности и где можно их получить....

№ 132

Стою на учете в Москве, прописка в МО, но официально работаю в другом городе, выплатят ли мне пособие по беременности и родам ФСС на работе, если больничный для выхода в декрет будет выписан в...

№ 131

Уменя двое детей, 12лет и 5 лет. Я ни где никогда не работала.Я получала единовременное пособие за рождение двоих детей, но больше никаких выплат мне не давали, говорили не положено. Имеют ли они...

№ 129

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 26 апреля 2009 г. Проблема в следующем, для получения пособий в связи с рождением ребенка, были предоставлены справки с места работы моего...

№ 128

Я работаю по срочному договору "на время декретного отпуска" одной из сотрудниц. Сейчас у меня 14 неделя беременности. Подскажите, пожалуйста, могу ли я расчитывать на оплачиваемый отпуск по...

№ 127

Помогите рассчитать декретные!в декабре 2008 года ушла в декрет с первым ребенком, но по исполнению дочке 2,5 месяцев вышла на работу на пол ставки с удержанием пособия! сейчас снова беременна, в...

№ 126

У меня ИП работаю по агентскому договору. Ежемесячно плачу в ФСС. Собираюсь в декрет, какое детское пособие я буду получать?...

№ 124

если разница в размере декретного пособия с одним и более детьми? и какие имею требования предьявить работадателю при не выполнении действий при пересчете (т.к. считали по стандартной...

№ 123

Здравствуйте. Если начало декретного отпуска совпадает с началом - учебного, как быть в такой ситуации? И оплачивается ли основной очередной отпуск, если женщина ушла в декрет за 2 месяца до...

№ 122 № 120

Здравствуйте, подскажите, прочитав на вашем сайте подробно информацию, я поняла для себя, что мне обязаны выплатить следующиее:- единовременное пособие при постановке на учет до 12 нед. 412 руб;-...

№ 119
Как рассчитать больничный лист по беременности и родам?

Что необходимо знать при расчете больничного листа по беременности и родам, об его оформлении, каковы сроки оформления? Итак, начнем с оформления листка временной нетрудоспособности. Введение в 2011 году:

Как будут рассчитываться пособия по декрету?

Рассмотрено на примере: «Представьте такую ситуацию: женщина родила ребенка, отсидела с ним 2-3 года, вышла на работу и сразу забеременела и нужно рожать второго, при этом у нее очень маленький стаж работы. Раньше пособия исчислялись исходя из минимальной заработной платы, теперь же если женщина рожает сразу второго ребенка, то ей будут исчисляться все пособия не из минимальной заработной платы, а за те два года, которые она работала еще до первой беременности».

Что нужно знать об оформлении больничного по беременности и родам

Беременной женщине листок нетрудоспособности выдается врачом женской консультации в 30 недель одноплодной беременности. Срок, на который выдается по беременности и родам в этом случае, составляет 140 календарных дней. Из них:

* 70 календарных дней — до родов;

При многоплодной беременности листок нетрудоспособности выдается на две недели раньше (в 28 недель беременности) на срок 194 календарных дня, из которых:

* 84 календарных дня — до родов;

Если женщина отказалась от получения больничного

Если будущая мать, обратившаяся в медицинскую организацию в установленный срок, не желает получать листок нетрудоспособности по беременности и родам на период декретного отпуска (например, женщина желает продолжить работу во время беременности), ее отказ фиксируется в медицинских документах (медицинской карте). При повторном обращении женщины до родов листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня при многоплодной беременности) с даты первичного обращения за больничным.

Когда выдается дополнительный листок нетрудоспособности

Бывают случаи, когда диагноз многоплодной беременности установлен в родах. В этом случае роддом выдает женщине дополнительный листок нетрудоспособности продолжительностью 40 календарных дней.

Родильные дома вправе выдавать листки нетрудоспособности, если роды произошли в период от 28 до 30 недель беременности. При этом больничный должен быть выдан на 156 календарных дней.

Основные моменты оформления больничного по беременности и родам

Дородовый и послеродовый отпуска оформляются на одном бланке листка нетрудоспособности.

В строке «Указать причину нетрудоспособности» подчеркиваются слова «отпуск по беременности и родам» и указывается дата предполагаемых родов.

В строке «Режим» делается запись «амбулаторный + стационарный».

В таблице «Освобождение от работы» одной строкой указывается суммарная продолжительность отпуска «140 календарных дней» или «194 календарных дня» (при многоплодной беременности).

Оформление больничного при усыновлении ребенка

При усыновлении ребенка в графе «Причина нетрудоспособности» листка нетрудоспособности ставится запись «послеродовой отпуск».

В разделе «Освобождение от работы» записывается арабскими цифрами, с какого числа, месяца и года и прописью — по какое число и месяц включительно женщина освобождается от работы.

Обратите внимание: дата освобождения от работы должна соответствовать дате решения суда об усыновлении, а период освобождения не может быть больше 70 дней со дня рождения ребенка (фактического или измененного по решению суда) либо ста десяти дней при одновременном усыновлении двух или более детей.

Правила расчета пособий по беременности и родам изложены в статье 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ). Алгоритм расчета следующий:

1. Определить сумму выплат (зарплаты, доходов), на которые начислялись страховые взносы в ФСС России за 12 календарных месяцев, предшествовавших моменту наступления отпуска по беременности и родам.

2. Определить сумму среднего дневного заработка для расчета пособия. Для этого сумму выплат, учтенных за 12 месяцев, разделите на количество календарных дней расчетного периода.

3. Определить размер дневного пособия. Для этого сумму среднего дневного заработка нужно умножить на процент, определяемый в зависимости от страхового стажа застрахованного лица или других условий, установленных статьей 7 Закона № 255-ФЗ.

4. Сравнить величину дневного пособия с максимальным дневным размером пособия. Если рассчитанное дневное пособие не превышает максимальной величины, пособие по беременности и родам выплачиваете исходя из рассчитанного среднего дневного пособия.

5. Рассчитать общую сумму пособия. Для этого дневное пособие умножается на количество календарных дней отпуска по беременности и родам. Продолжительность периода, подлежащего оплате, определяется в соответствии со статьями 6 и 10 Закона № 255-ФЗ.

Оплата больничного листа по беременности и родам

Если стаж меньше полугода. Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов (ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ).

Срок назначения и выплаты пособия. Работодатель назначает пособия по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.

Пособие должно быть выплачено в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы ст. 15 Закона № 255-ФЗ).

Налогообложение. Сумма пособия по беременности и родам не подлежит обложению НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ).

Не начисляются на данную сумму взносы на обязательное пенсионное страхование (п. 4 ст. 346.26 НК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 238 НК РФ, п. 2 ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ), а также взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п. 2 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в ФСС России, утвержденного постановлением Правительства РФ от 07.07.99 № 765).

Пример расчета пособия по беременности и родам

Ниже приведем расчет больничного листа по беременности и родам.

ПРИМЕР. ООО «Весна» применяет общий режим налогообложения. С 23 декабря 2008 года организация предоставляет Березкиной Е.И. отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней (по 11 мая 2009 года включительно). Должностной оклад работницы — 27 000 руб., страховой стаж — 5 лет. Березкина Е.И. отработала расчетный период полностью.

Как рассчитать бухгалтеру пособие по беременности и родам?

РЕШЕНИЕ. Поскольку страховой стаж Березкиной Е.И. более полугода, пособие по беременности и родам исчисляется исходя из 100% ее среднего заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 14 и ч. 1 ст. 11 Закона № 255-ФЗ).

Пособие не может превышать максимального размера: в 2008 году — это 23 400 руб., а в 2009 году – 25 390 руб. в расчете на полный календарный месяц.

Как видим, сумма пособия по беременности и родам, исчисленная из среднего заработка, явно превысит его предельный размер. Следовательно, расчет больничного по беременности и родам будет выглядеть так:

* за месяцы, полностью входящие в период отпуска по беременности и родам, пособие начисляется в максимальном размере;

* за неполные месяцы — пропорционально количеству календарных дней отпуска по беременности и родам в этих месяцах.

Сумма пособия по беременности и родам составит 117 362,91 руб. (25 390 руб. * 4 мес. + 23 400 руб. * 31 дн. * 9 дн. + 25 390 руб. * 31 дн.* 11 дн.), где:

* 9 календарных дней – отпуск по беременности и родам в декабре 2008 года;

* 11 календарных дней, соответственно, в мае 2009 года.

При выплате больничных и декретных в будущем году существующие стажевые показатели сохранятся. 19 ноября Госдума приняла во втором чтении нашумевшие правительственные поправки к закону «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», который уточняет порядок этих выплат.

Законопроект направлен на оптимизацию расходов и обеспечение сбалансированности бюджета Фонда соцстраха. Предлагается увеличить период временной нетрудоспособности, оплачиваемый работодателем, до трех дней (сейчас два дня). И определить, что пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя.

Если же в течение двух календарных лет, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (год) по заявлению застрахованного могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Планируется также установить, что если застрахованный не имел заработка в течение двух календарных лет, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев, а также если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ на день наступления страхового случая, то средний заработок для исчисления принимается равным МРОТ.

При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (на 2011 год – 2195 руб. по уходу за первым ребенком и 4389 руб. – за вторым).

Предусмотрена ответственность за достоверность сведений в документах, выдаваемых работодателями застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий.

Расчет выплат по больничному листу остался прежним – при страховом стаже до пяти лет пособие будет выплачиваться в размере 60% от среднего заработка, от пяти до восьми лет – 80%, а свыше восьми лет – 100%. При рассмотрении законопроекта в первом чтении предлагалось рассчитывать пособие при страховом стаже до восьми лет в размере 60% от среднего заработка, от восьми до 15 лет – 80%, а свыше 15 лет – 100%.

Смотрите также

19.06.2018