Главная » Тест на беременность » Выплаты по беременности

Выплаты по беременности

  • Пособие за ребенком

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2015 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

  • безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)

  • обучающиеся по очной форме обучения

  • проходящие военную службу по контракту

  • усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2015 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2015 году ей платят оба работодателя.

Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС .

Документы для получения пособия по беременности и родам

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

  • заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)

  • справка о сумме заработка для расчета пособия

    Выплаты по беременности

Документы для получения пособия по беременности и родам в 2015 году можно направить в электронной форме, а также почтой - в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов - шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности иродам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Размер пособия по беременности и родам

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

  • Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка

  • Уволенные в связи с ликвидацией организации - в размере 300 рублей

  • Студентки - в размере стипендии

  • Военнослужащие-контрактницы - в размере денежного довольствия

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (в 2015 году - 5 965 рублей)

Ежегодно пособие по беременности и родам индексируется, это закреплено законом.

Обратите внимание: индексация касается только выплат, получаемых уволенными женщинами. В 2015 году коэффициент индексации равен 1,055 - соответственно, размер пособия по беременности и родам в 2015 году составляет 543 рубля 67 копеек.

Расчет пособия по беременности и родам

С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

Пособие по беременности и родам в 2015 году равно

доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен - предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2014 году эта сумма составляла 624 000 рублей, в 2013 году - 568 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730

В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

  • Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком

  • Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы

В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

"Пособие по беременности и родам в 2015 году"

Автор: Елена КормильцеваВсе статьи автора29 апреля 2014 года

По многочисленным просьбам наших пользователей, мы обновили данные в апреле 2014 года. Поэтому данная статья - полностью новая информация. Если какой-то из вопросов для вас окажется раскрытым не полностью, попробуйте поискать ответ на свой вопрос в других статьях нашего раздела "Юридические вопросы".

В 2014 году молодые мамы могут рассчитывать на следующие выплаты за счет средств Фонда социального страхования РФ:

1. Единовременное пособие при ранней постановке на учет по беременности

Если вы встаете на учет в женской консультации до 12 недели беременности, то это пособие будет добавлено к сумме выплаты по беременности и родам. Для этого в женской консультации необходимо взять соответствующую справку, чтобы потом предъявить ее по месту получения выплат. В 2014 году сумма этого пособия составляет 515 рублей без регионального коэффициента (с «уральским коэффициентом» 15% - 592 рубля).

* если мама работает, то это пособие будет выплачиваться по месту работы;

* если мама очно учится в учебном заведении высшего или среднего специального профиля, то пособие будет выплачено по месту учебы.

2. Пособие по беременности и родам

Право на это пособие имеют будущие мамы:

* работающие по трудовым договорам и служащие (получают по месту работы или службы);

* студентки очной формы обучения государственных учебных заведений, на платной или бесплатной основе (получают по месту учебы ежемесячно на период декретного отпуска в размере стипендии, установленной учебным заведением);

* адвокаты, нотариусы и индивидуальные предприниматели, которые уплачивают добровольные страховые взносы в Фонд социального страхования; право на пособие возникает по истечении 6 месяцев, в течение которых уплачиваются страховые взносы, и если уплачены страховые взносы за год, предшествующий году рождения ребенка (получают в Фонде социального страхования РФ в размере 25 563 руб. без регионального коэффициента и 29 397 руб. с «уральским коэффициентом» на 140 дней декретного отпуска, если отпуск увеличивается - пропорционально увеличивается выплата);

* уволенные в связи с ликвидацией предприятия - в течение 12 месяцев после увольнения они имеют право на получение декретных, если встали на учет в Центре занятости (получают в местном управлении Соцзащиты населения из расчета 515 рублей (с «уральским коэффициентом 592 рубля) за месяц отпуска по беременности и родам независимо от предыдущего заработка.

Декретные выплаты зависят от того, какая у женщины беременность и, соответственно, сколько календарных дней больничного листа положено.

* 140 дней оплатят при одноплодной беременности с родами, прошедшими без осложнений;

* 156 дней - на них может рассчитывать мама малыша с осложненными родами;

* 194 дня оплатят маме при многоплодной беременности.

Для расчета декретных выплат работающим мамам понадобится рассчитать средний дневной заработок женщины за последние 2 календарных года. С 2011 года его рассчитывают по формуле:

(Сумма выплат работнику, включаемая в расчет за два года, предшествующих году начисления пособия) : (Количество календарных дней за два года - Дни, не учитываемые при расчете пособия)

Дни, не учитываемые при расчете пособия - это дни, приходящиеся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а также периоды освобождения от работы с сохранением заработной платы, на которую страховые взносы не начисляются.

Зная среднедневной заработок, можно рассчитать размер выплат:

(Средний дневной заработок) х (Количество календарных дней отпуска по беременности и родам)

При этом средний дневной заработок не должен быть выше максимально допустимого. Например, если расчет производится за 2012-2013 год, максимальный среднедневной заработок составляет 1 477,43 руб./день Соответственно, если средний дневной заработок за два года превышает максимально допустимую сумму, вместо него в расчете используют максимальный размер.

Существует также порядок расчета по минимальному размеру оплаты труда. Он применяется, если трудовой стаж составляет менее полугода, а также если фактическая среднедневная зарплата сотрудницы за последние два года получилась меньше среднедневной зарплаты по МРОТ (и тогда это выгодно для сотрудницы). В 2014 году МРОТ составляет 5 554 рублей в месяц, соответственно, среднедневная оплата труда по МРОТ = 5554 * 24 / 730 = 182,59 руб./дн., а с учетом «уральского коэффициента» = 210 руб./дн. Это минимальный среднедневной заработок для расчета декретных выплат в 2014 году.

Будущая мама может написать заявление на замену расчетного периода, если такая замена увеличивает размер пособия. Закон разрешает заменить период (один или два года) на годы, предшествующие расчетному периоду, в том случае, если в расчетном периоде мамочка была или в отпуске по беременности и родам, или в отпуске по уходу за ребенком. (По действующим сейчас правилам если мамочка в расчетном периоде получала невысокую зарплату, не работала, болела сама или ухаживала за больным ребенком, заменить расчетный период будет нельзя.)

Отпуск по беременности и родам оформляется в женской консультации, где женщине выдается листок временной нетрудоспособности (больничный лист). Он оформляется на сроке 30 недель (или 28 недель при многоплодной беременности), в нем указывается полное количество дней отпуска. Вместе с этим больничным листом можно получить и справку о ранней постановке на учет по беременности (до 12 недель). Именно эти документы нужны для получения пособий.

Для получения декретных выплат необходимы такие документы:

* больничный лист из женской консультации (с приложением справки о ранней постановке на учет);

* справка о доходах с предыдущего места работы для целей обязательного социального страхования (при наличии трудового стажа у других работодателей за расчетный период);

* если мама подает документы в местное управление соцзащиты, понадобится предоставить паспорт и ксерокопии главной страницы и страницы прописки, справку из службы занятости о постановке на учет в качестве безработной, трудовую книжку, сберкнижку и, возможно, другие документы (уточните их перечень в вашем управлении Социальной защиты населения).

Обращаться за выплатами можно со дня начала отпуска по беременности и родам и не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска. Пособие назначается в 10-дневный срок после предоставления всех документов, а выплачивается в ближайший срок выплаты зарплаты.

3. Единовременное пособие при рождении ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы, учебы) одного из родителей ребенка (по их выбору), а неработающим лицам - органом соцзащиты населения по месту жительства ребенка из средств Фонда социального страхования.

Пособие выплачивается при рождении ребенка и при усыновлении ребенка в возрасте до 3 месяцев. При рождении двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка.

В 2014 году размер единовременного пособия составляет 13 741, 99 руб., а с учетом «уральского коэффициента» - 15 803,29 руб.

Если один из родителей получает пособиепо месту работы, необходимо предоставить:

* заявление о назначении пособия;

* свидетельство о рождении ребенка;

* справка из ЗАГСа, выданная при регистрации ребенка;

* справка с места работы (службы) другого родителя о том, что он не получал это пособие (если другой родитель официально не трудоустроен, нужна копия его трудовой книжки);

* для детей одиноких мам нужно предоставить также справку из ЗАГСа об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка.

Если получаете пособиев управлении Соцзащиты населения, необходимо предоставить:

* заявление о назначении пособия;

* свидетельство о рождении ребенка;

* справка из ЗАГСа, выданная при регистрации ребенка;

* трудовые книжки с записями об увольнении обоих родителей; для неработавших - дипломы, аттестаты и другие документы, подтверждающие отсутствие у родителей трудовой деятельности;

* для детей одиноких мам нужно предоставить также справку из ЗАГСа об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка;

* если мама ИП, потребуется также справка из Фонда социального страхования о неполучении этого пособия.

Документы на получение этого пособия необходимо подать не позднее 6 месяцев после рождения ребенка. После этого получить данное пособие будет очень сложно, если не невозможно. Выплата производится не позднее 10 дней после подачи всех документов.

Чтобы зарегистрировать ребенка в ЗАГСе и сделать его полноправным гражданином своей страны (не позднее, чем через месяц после рождения), необходимо предоставить в органы ЗАГС по месту жительства ребенка:

* заявление о государственной регистрации ребенка;

* если ребенок рожден не в роддоме, это может быть справка от частнопрактикующего врача или свидетельство лица, присутствовавшего при рождении ребенка;

* паспорта родителей (или одного из них, если семья неполная);

* свидетельство о браке (при наличии); если брак не зарегистрирован, но отец хочет дать ребенку свою фамилию и получить юридически установленное свидетельство об отцовстве (здесь придется заплатить госпошлину 200 руб.), то родителям необходимо явиться в ЗАГС вместе; если отец не заинтересован в таком деле, то данные об отце вносятся со слов матери, в графе может стоять и прочерк, и ребенку дается фамилия матери.

4. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Право на получение этих выплат имеет не только мама малыша, но и любой родственник, который ухаживает за ребенком. Работающие граждане оформляют получение этого пособия на своем предприятии, если в семье никто официально не работает - за выплатами обращаются в местное управление Соцзащиты.

Размер выплат по уходу за ребенком составляет 40% от среднего ежемесячного заработка, для расчета которого берется период - 2 последних года работы. Если страховой стаж получателя пособия меньше 6 месяцев или среднемесячный заработок меньше минимального размера оплаты труда, то величина пособия рассчитывается, исходя из минимальных значений, установленных законом. Так, минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 2 576 руб. (с «уральским коэффициентом» - 2 962 руб.), а за вторым ребенком и последующими - 5 153 руб. (с «уральским коэффициентом» - 5 925 руб.)

Если в семье появляется второй малыш, пока первому еще не исполнилось 1,5 года, или рождается двойня, то суммы пособий складываются, но они не могут превышать 100% от среднего заработка получателя пособия.

Выплаты для неработающих лиц, а также для студентов устанавливаются в минимальных размерах. Если гражданин получает пособие по уходу за ребенком, то он не имеет права получать пособие по безработице, зато может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Если вы оформляете пособие по месту работы, необходимо предоставить:

* заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет;

* заявление о начислении выплат;

* справка о том, что второй родитель не оформлял и не получает такое же пособие;

* оригинал и копия свидетельства о рождении (усыновлении) всех детей.

Если получаете пособиев управлении Соцзащиты населения, необходимо предоставить:

* заявление о назначении пособия;

* свидетельства о рождении всех детей;

* трудовую книжку или выписку о последнем месте работы, либо диплом, аттестат;

* справка из Центра занятости о неполучении пособия по безработице.

Обращаться за пособием следует не позднее чем через 6 месяцев после достижения ребенком возраста 1,5 лет.

5. Пособия женам военнослужащих

Беременная жена военнослужащего, проходящего срочную военную службу по призыву, имеет право на получение единовременного пособия. Срок беременности женщины должен составлять не менее 180 дней. Это пособие назначается и выплачивается будущей маме по месту жительства в управлении Соцзащиты. Размер выплаты составляет в 2014 году 21 761 руб., с учетом «уральского коэффициента» - 25 025 руб.

В управление Соцзащиты необходимо предоставить:

* справку из женской консультации о постановке на учет с указанием срока беременности;

* копию паспорта жены военнослужащего;

* справку из воинской части о прохождении мужем военной службы по призыву с указанием срока службы.

Существует и еще один вид государственной помощи - единовременное пособие на ребенка военнослужащего. Его может получить мать малыша до трех лет, но только во время прохождения срочной военной службы отцом ребенка. Эту выплату может получить и другой родственник, ухаживающий за ребенком вместо матери. В 2014 году размер пособия составляет 9 326 руб., с учетом «уральского коэффициента» - 10 725 руб.

В управление Соцзащиты необходимо предоставить:

Как получить выплату по страховке

* оригинал и копию свидетельства о браке;

* копию паспорта жены военнослужащего;

* справку из воинской части о прохождении мужем военной службы по призыву с указанием срока службы.

Материнский капитал

Программа «Материнский капитал» - это форма государственной поддержки семей. Право на получение материнского капитала имеют мать (а в некоторых случаях отец или сам ребенок). Для получения сертификата на материнский капитал необходимо предоставить в Пенсионный фонд следующие документы:

* заявление на получение сертификата;

* страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

* свидетельства о рождении всех детей;

* для усыновленных детей - решение суда об их усыновлении;

* в случае если один из родителей - не гражданин России, то потребуется документ, подтверждающий российское гражданство у ребенка.

Материнский капитал выдается семье только один раз при рождении второго или последующего ребенка после 1 января 2007 года, воспользоваться им можно по достижении ребенком 3 лет (кроме случаев погашения кредита или займа за жилье, погашения части ипотеки - на эти цели капитал может быть использован сразу после получения сертификата). Материнский капитал может быть потрачен только на следующие три цели:

* пенсионные накопления матери.

В 2014 году сумма материнского капитала составляет 429 408 руб., региональные коэффициенты не применяются к материнскому капиталу. Сумма индексируется (и повышается) ежегодно, с учетом инфляции. Изменение суммы не требует получения нового сертификата.

Таков список основных пособий по беременности, родам и уходу за детьми. Есть надежда, что в ближайшем будущем объемы выплат будут расти, а сроки получения пособий - увеличиваться. Остается пожелать мамочкам, папам, братьям и сестрам, чтобы государственные пособия приходили в семью легко и вовремя, увеличивались и становились реальной поддержкой!

Средний балл: 4.5

Смотрите также

13.12.2017