Главная » Роды » Расчет пособия по беременности и родам

Расчет пособия по беременности и родам

  • Пособие за ребенком

08 Расчет пособия по беременности и родам

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2015 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

  • безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)

  • обучающиеся по очной форме обучения

  • проходящие военную службу по контракту

  • усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2015 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2015 году ей платят оба работодателя.

Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС .

Документы для получения пособия по беременности и родам

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

  • заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)

  • справка о сумме заработка для расчета пособия

Документы для получения пособия по беременности и родам в 2015 году можно направить в электронной форме, а также почтой - в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов - шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности иродам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Размер пособия по беременности и родам

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

  • Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка

  • Уволенные в связи с ликвидацией организации - в размере 300 рублей

  • Студентки - в размере стипендии

  • Военнослужащие-контрактницы - в размере денежного довольствия

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (в 2015 году - 5 965 рублей)

Ежегодно пособие по беременности и родам индексируется, это закреплено законом.

Обратите внимание: индексация касается только выплат, получаемых уволенными женщинами. В 2015 году коэффициент индексации равен 1,055 - соответственно, размер пособия по беременности и родам в 2015 году составляет 543 рубля 67 копеек.

Расчет пособия по беременности и родам

С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

Пособие по беременности и родам в 2015 году равно

доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен - предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2014 году эта сумма составляла 624 000 рублей, в 2013 году - 568 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730

В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

  • Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком

  • Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы

В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

"Пособие по беременности и родам в 2015 году"

Расчет пособий по беременности и родам

Защита материнства - важное направление в государственной семейной политике. Для поддержки женщин в ответственный период жизни предусмотрены денежные выплаты на федеральном уровне. Рассмотрим их.

Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности

Претендовать на него могут женщины, обратившиеся в женскую консультацию до достижения 12 недель беременности. В 2014 году выплата составляет 515 рублей. Эта сумма не облагается налогами и из нее не производятся отчисления в ФСС. В 2015 году пособие увеличится до 543, 67 рублей, то есть индексация составит 1,055.

Для получения выплаты достаточно справки о постановке на учет от врача медицинского учреждения. Ее предоставляют и в женской консультации, и в частной клинике. Пособие выплачивает работодатель. Если женщина признана безработной, то за получением выплаты ей следует обратиться в Фонд социальной защиты населения. Учащимся выплата производится по месту обучения. Обычно пособие выплачивается одновременно с выплатой по беременности и родам.

Расчет декретных

С 2014 года вступили новые правила расчета декретных . В их основе лежит 3 тезиса:

  • Расчетный период принимается за 2 года. Если отчетным является 2014 год, то в расчет включается заработок будущей мамы за 2012 и 2013 гг. Для исчисления декретных в 2015 году учитываются доходы за предыдущие 2 года.
  • Увеличился МРОТ (минимальный размер оплаты труда). Он влияет на размер среднедневного заработка. В 2014 году МРОТ увеличился до 5554 рублей, по прогнозам в 2015 году показатель составит 5965 рублей.
  • Ограничение на максимальную выплату. В 2014 году женщина может претендовать на сумму, не превышающую 207 123 рубля, в 2015 году – 228 603,20 рублей. Темп роста по прогнозам составляет 10%.

Для женщин, имеющих трудовой стаж 2 и более года, основным показателем при расчете декретных является среднедневной заработок.

Он рассчитывается по формуле:

Сумма заработка за 2 года / 730

730 - количество дней с учетом выходных и праздников.

При расчете среднедневного заработка установлены максимальные лимиты на доход за год: за 2012 год средний заработок не может быть выше 512 тысяч рублей, за 2013 год - 568 тысяч рублей. Отсюда получается, что максимальный среднедневной заработок равен 1479,45 рублей.

Формула расчета пособия:

Сумма пособия = среднедневной заработок * количество дней в декретном отпуске.

Количество дней в декретном отпуске может составлять:

  1. 140 дней - при одноплодной беременности;
  2. 156 дней - при беременности с осложнениями;
  3. 194 дня - при рождении 2-х и более детей.

Если женщина до ухода в декретный отпуск была трудоустроена официально на нескольких работах, то пособие она получит от каждого работодателя. Однако лист нетрудоспособности рассчитывает один работодатель, при исчислении выплаты учитывается доход со всех работ.

Для оформления пособия по беременности и родам необходим лист нетрудоспособности, который выдается женщине в медицинском учреждении. Если работодателей несколько, то потребуется справка о доходе за 2 года. Вместе с заявлением эти документы передаются работодателю.

Если трудовой стаж составляет менее полгода, то основой для расчета декретных является МРОТ. Этот показатель различается между регионами. С 01.01. 2015г минимальный МРОТ будет составлять 5965 рублей по России. Соответственно, минимальная величина среднедневного заработка будет равна 196,11 рублей, а минимальная сумма выплаты при отпуске 140 дней – 27 455, 40 рублей.

Безработным декретные выплаты не положены. Это некое возмещение утраченного дохода только для трудоустроенных лиц.

Исключение составляют:

  • Уволенные сотрудницы в связи с ликвидацией субъекта хозяйствования. Им в 2014 году выплачивается ежемесячное пособие в размере 439 рублей. В 2015 году планируется его индексация на 1,055.
  • Обучающиеся на платной и бесплатной основе. Им выплачивается пособие по месту обучения. Его размер составляет сумме стипендии.

Выплата начисляется в 10-дневный срок. Трудоустроенные лица получают ее в ближайший день выплаты заработной платы.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Оно составляет 13 742 рубля в 2014 году. С учетом инфляции сумма пособия возрастет до 14 497, 80 рублей в 2015 году. Пособие может быть увеличено на районные коэффициенты, применяемые к некоторым местностям.

Право на получение данной выплаты имеет один из родителей или усыновителей. Если одновременно родилось несколько детей, то сумма пособия будет умножена на их количество.

Трудоустроенные родители получают его по месту работу. Если ни один из них не работает, то пособие выплачивается органами УСЗН.

Для оформления выплаты понадобится следующий пакет документов:

  • справка о рождении ребенка (выдается органами ЗАГСа);
  • справка на получение единовременной государственной помощи (выдается органами ЗАГСа);
  • справка, подтверждающая факт неполучения пособия другим родителем (выдается по месту работы или органами УСЗН, если второй родитель безработный).

Право на государственное единовременное пособие сохраняется до достижения 6-месячного возраста малыша. Затем его выплачивают по решению ФСС при изучении уважительных причин. Перевод пособия заявителю осуществляется в 10-дневный срок с момента начисления и регистрации документов.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Оно предоставляется лицам, осуществляющим непосредственный уход за малышом. Его размер зависит от категории, в которую попадает застрахованное лицо.

Работающие лица

Для них пособие исчисляется как 40% от среднемесячного заработка. Оно не должно быть меньше, чем минимально допустимая величина. В 2014 году она установлена на уровне 2576, 63 рубля, в 2015 году - 2718, 34 рубля. Эти сведения применимы только для первого ребенка.Если женщина осуществляет уход за 2 и последующими детьми, то ежемесячная выплата должна быть не менее 5153, 24 рубля за этот год и 5436, 67 рублей в следующем году. Она корректируется на районные коэффициенты местности, если они ранее не были включены в заработную плату.Для определения среднемесячного заработка необходимо рассчитать среднедневной доход.

Он исчисляется по формуле:

Сумма дохода за 2 предшествующих года / количество дней в расчетном периоде ( количество дней 1 года + количество дней 2 года).

При расчете суммы дохода необходимо опираться на ограничительные лимиты, установленные для каждого года. В 2013 году максимальная база для начисления пособия составляет 568 тысяч рублей, в 2014 году - 624 тысячи рублей.

Формула расчета пособия:

Сумма пособия = (среднедневной заработок * 30,4 ) * 40%

30,4 - среднее количество дней в месяце.

Если сотрудница перед отпуском по беременности и родам работала на условиях неполной занятости, то размер выплаты пропорционально уменьшается.

Важно! При одновременном уходе за несколькими детьми в возрасте до 1,5 лет выплаты суммируются. Их общая сумма не должна превышать 100%-ный среднемесячный заработок.

Верхняя граница ежемесячного пособия тоже ограничена. В 2014 году работающие лица могли претендовать максимально на 17 990, 11 рублей. В 2015 году эта сумма возрастет до 19 855, 82 рубля.

Безработные лица

Получают минимальный размер пособия. На него влияет только количество рожденных детей.

Лица, уволенные в период декретного отпуска вследствие ликвидации компании

Их выплаты неизменны, они составляют 10 306, 50 рублей в месяц. На следующий год они будут увеличены на 566, 86 рублей.

Для оформления пособия до 1,5 лет необходимо предоставить работодателю пакет документов, состоящий из:

  • свидетельства о рождении ребенка (при рождении второго и последующего малыша документ предоставляется на каждого);
  • справку о неполучении ежемесячного пособия вторым родителем ( выдается для работающих лиц по месту трудоустройства, для безработных - в органах УСЗН).

Безработные лица оформляют пособие в органах УСЗН. Помимо стандартного пакета они предоставляют: документ, свидетельствующий о последнем месте работы, удостоверение личности, реквизиты банковского счета, СНИЛС на заявителя. Срок начисления выплаты - 10 дней с момента предоставления документов. Работающие лица получают пособие в день заработной платы.

Ежемесячное пособие может быть увеличено в зависимости от региона. Так в местности, на которую распространилось радиоактивное воздействие вследствие аварии на ЧАЭС, пособие рассчитывается как 80% от среднемесячной зарплаты.

Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет

Компенсационная выплата положена лицам в отпуске по уходу за ребенком после 1,5 лет. Ее размер составляет 50 рублей. В 2015 году она не будет индексироваться. Эта сумма может быть увеличена только на районные коэффициенты.

Оформляется компенсация по месту работы или в УСЗН (для безработных лиц). Для ее получения следует написать заявление и прикрепить свидетельство о рождении. Начисление пособия осуществляется в 10-дневный срок, а выплата - в день зарплаты.

Неработающие лица предоставляют в УСЗН стандартный пакет документов, копию трудовой книжки и справку из центра занятости, свидетельствующую о неполучении выплат по безработице.

Материнский капитал

Это государственная денежная выплата, которая положена семьям при появлении в них второго и последующих детей. Национальный проект ограничен по времени, срок его окончания приходится на 2016 год.

В 2015 году размер семейного капитала возрастет до 453 026 рублей. Прирост в абсолютном выражении по сравнению с 2014 годом составит 23 617, 50 рублей.

Для участия в государственной программе необходимо получить сертификат. Для этого потребуется написать заявление в ПФ РФ и приложить к нему свидетельства о рождении детей (копии), СНИЛСы на всех членов семьи, удостоверение личности заявителя, свидетельство о браке ( или расторжении). Решение о выдаче сертификата принимается в течение 30 дней.

Материнский капитал носит строго целевой характер. Его можно расходовать только на 3 цели:

  • улучшение условий проживания ( внесение первоначального взноса по жилищным кредитам, погашение части ипотеки и т.д.);
  • образование ребенка;
  • увеличение пенсии матери в будущем.

При использовании средств на погашение жилищных кредитов сертификат можно обналичить в любое время. Остальные варианты осуществимы только при достижении ребенком 3-летнего возраста.

Все рассмотренные программы направлены на обеспечение материальной поддержки женщины и новорожденного. Суммы индексируются с учетом инфляции, они учитываются в федеральном бюджете на новый год.

Поделиться с мамами:Добавить комментарий

Пособие по беременности и родам - один из видов социальной гарантии, направленный на защиту прав матери и закрепленный в Трудовом Кодексе РФ и в ряде законодательных актов.

Однако при неизменности самих законов размер выплат и порядок начисления может варьироваться в силу различных факторов (изменение МРОТ, индексация норм социальных пособий, изменение предельной суммы максимального заработка и т.д.). Рассмотрим особенности начисления пособия по БиР в 2014 году.

Кто имеет право на пособие по БиР в 2014?

На 2014 год законодательно определено три категории женщин, которые имеют право на декретное пособие:

  1. трудоустроенные женщины;
  2. женщины, получающие высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование (только при очной форме обучения);
  3. женщины, уволенные по сокращению или по причине ликвидации работодателя - ИП (индивидуального предпринимателя). В подобных случаях пособие выплачивается только при условии, что женщина надлежащим образом встала на учет в Центре занятости населения.

Документы, которые требуются для получения пособия по БиР

Работающим женщинам предстоит собрать определенные документы:

  1. Справка о постановке на учет по беременности (обязательно указать срок принятия на учет).
  2. Больничный лист (лист нетрудоспособности по беременности).
  3. В случаях, когда в течение двух последних календарных лет женщина сменила несколько мест работы, требуется с каждого из них получить справки о среднем уровне заработка.
  4. Заявление на имя руководителя той организации-работодателя, которая будет непосредственно осуществлять выплату пособия.

Все вышеуказанные документы сдаются в отдел кадров работодателя, и на их основании принимается решение о том, как рассчитать размер декретного пособия.

Неработающие будущие мамы также должны встать на учет и получить больничный лист, а затем обратиться либо в учебное заведение, либо в службы социальной защиты населения.

Оплата больничного листа теперь - функция ФСС. Смотрите, что нового в расчёте больничного листа в 2014 году.

Нужен образец должностной инструкции генерального директора ООО? Скачать можно здесь.

Что нового по сравнению с предыдущими годами?

Изменения в нормах и законах

Как известно, по новому порядку начисления пособия по БиР в расчет берется средний доход женщины за период, равный двум календарным годам, которые предшествуют наступлению декретного отпуска с учетом всех премий и отпускных, но за вычетом периодов временной нетрудоспособности. Существуют, однако, законодательно установленные минимальные и максимальные лимиты по выплатам, изменяющиеся из года в год.

Так, например, в 2014 году изменился МРОТ: вместо 5205 руб. он составил 5554 руб. Это повлекло за собой изменение минимального среднедневного заработка, который является основой для расчета пособий.

Конкретные изменения в начислениях

Также изменилась максимальная сумма заработка, которую принимают в расчет для определения суммы пособия: для 2013 года она составила 568 тыс.руб. (для 2012 она по-прежнему осталась на уровне 512 тыс.руб.). Это привело к изменению максимального размера суммы, выплачиваемой в качестве пособия по БиР: среднедневной заработок женщины не должен превышать 1479,45 руб. (рассчитано как 512+568 тыс.руб., деленное на 730 дней).

Соответственно, максимальная сумма выплат по декретному пособию в 2014 году равна 207123 руб. (1479,45 руб.*140 дней) .

Порядок расчета пособия в 2014 году

Расчет больничного осуществляется за период в 140 дней (70 до родов и 70 после). В случае осложнений при родах вторая часть периода увеличивается до 86 дней (общее число дней составит в таком случае 156), а в случае многоплодной беременности период расчета составит 194 дня (84 до родов и 110 после).

Таким образом, чтобы понять, как начислять пособие по БиР, нужно:

  • Определить, на основе какого количества дней будет осуществляться расчет (730 по умолчанию, минус дни временной нетрудоспособности, если таковые имели место быть).
  • Вычислить сумму среднедневного заработка женщины за предыдущие два календарных года. Если уровень доходов был ниже, чем МРОТ, в расчет принимается последний.
  • Умножить среднедневной заработок на 140, 156 или 194 дня, в зависимости от ситуации.

Помимо пособия по БиР, законодательно предусмотрена единовременная выплата беременным женщинам, которые на ранних сроках беременности (таким считается срок до 12 недель) встали на учет в женской консультации . Выплата производится либо организацией-работодателем, либо службой социальной защиты населения.

Смотрите также видео о расчёте пособий по беременности и родам:

Факторы для расчёта пособия по БиР в 2014 году

Стаж

Несомненно, одним из важнейших факторов при расчете больничного является стаж.

  • Если он составляет менее 6 месяцев - выплаты будут рассчитаны на основании МРОТ вне зависимости от реального уровня дохода за период работы.
  • Если у будущей мамы стаж 1 год или имело место прерывание стажа, расчет будет произведен на основании реально полученных доходов (если они не превышают максимальный лимит), но исходя из все тех же 730 дней, что соответственно уменьшит размер среднедневного заработка, поскольку доход будет считаться за меньший промежуток времени.

Женщина имеет право по своему выбору заменить один или оба расчетных года на другие, если она в расчетный период была в отпуске по уходу за ребенком либо в декретном отпуске. Замена рациональна, если это повлечет за собой увеличение размера планируемого к получению пособия. Это применимо и к ситуации, когда в течение двух расчетных лет женщина была в отпуске лишь какое-то время, и к ситуации “из декрета в декрет”, когда доходы за два года отсутствовали полностью.

Статус беременности

При принятии решения о том, как начислять декретное пособие, важно понимать и статус беременности - одноплодная она или многоплодная. При одноплодной период отпуска, как упоминалось выше, составит 140 дней, при многоплодной - 194 дня. Больничный лист при одноплодной беременности выдается на 30-й неделе, при многоплодной - на 28-й.

Алгоритм начисления пособия по уходу за ребенком

После рождения ребенка и окончания декретного отпуска, молодая мама имеет право на отпуск по уходу за ребенком с получением ежемесячного пособия до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Если декретное пособие начисляется вне зависимости от того, есть ли уже у женщины дети или это ее первые роды, то размер пособия по уходу напрямую связан с наличием у женщины еще детей.

Начисление пособия по уходу в случае рождения первого ребенка

Размер пособия установлен как 40% от среднего ежемесячного заработка молодой мамы, для расчета которого берется опять же период в два последних календарных года работы. Общий заработок за этот период делится на 730 дней для определения среднего ежедневного заработка и полученный результат умножается на 30,4 (это среднее количество дней в месяце).

Если стаж женщины не больше 6 месяцев и в случаях, когда размер ее среднего заработка меньше МРОТ, расчет пособия будет осуществляться исходя из законодательно установленного минимума (5554 руб.).

Соответственно, минимальная ежемесячная выплата, гарантированная государством, равна 2576,63 руб.

Законодательно определен и максимальный размер среднего заработка, который берется в расчет при начислении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Он совпадает с аналогичной цифрой для расчета пособия по БиР.

Соответственно, максимальный размер ежемесячных выплат составляет 17 990 руб.  Рассчитывается он следующим образом: ((512000+568000)/730*30,4*0,4=17990 руб.)

Пособие по уходу за вторым, третьим и последующими детьми

В случае рождения второго ребенка размеры выплат на каждого из них суммируется, но в целом не может превышать средний заработок женщины за два последних календарных года.

Исходя из этого, получается, что минимальный размер пособия в случае рождения второго ребенка составляет 5153,26 руб.

Если так получилось, что два вида отпуска – по беременности и родам и по уходу за ребенком – совпали по времени, женщина сама может на свое усмотрение выбрать, какое пособие она хочет получать в этот период времени.

Начисление пособия по уходу за ребенком для трудоустроенных женщин

Выплату пособий беременной женщине осуществляет служба социальной защиты населения  в случаях , когда она является:

  • студенткой-очницей,
  • состоит на учете в службе занятости в связи с увольнением по сокращению или ликвидации работодателя-индивидуального предпринимателя.

Для их получения ей необходимо обратиться в соответствующие органы по месту регистрации. А какой алгоритм получение пособия будет использоваться для работающих мам?

Для начала стоит помнить, что женщина в любой момент может досрочно выйти на работу. Работодатель обязан предложить ей должность и заработок не ниже того, что у нее были до отпуска, но при этом она теряет право на получения пособия по уходу. Однако если она работает на дому или неполный рабочий день, право его получения за ней сохраняется.

Озаботиться документальным оформлением пособия можно заранее. Для этого необходимо написать соответствующее заявление по месту работы. Поскольку в отпуске по уходу может находиться не обязательно мать, необходимо будет также представить справку о том, что выплата подобного пособия не была оформлена на себя вторым родителем.

Оба родителя имеют право на налоговую льготу. Читайте о стандартном налоговом вычете на детей в 2014 году.

Выгодно ли открывать свою парикмахерскую? Узнайте в этой статье.

Какие преимущества у ИП перед ООО? Можно узнать здесь.

Примеры начисления пособий

Рассмотрим конкретные примеры начисления пособия по БиР.

Пример 1. Сотрудница Кузнецова планирует пойти в декретный отпуск в феврале 2014. В 2012 году она заработала 468000 руб., а в 2013 – 520 000 руб., при этом ни на больничный, ни в неоплачиваемый отпуск она за это время не уходила.

Соответственно, расчетный период составит 731 календарный день (так как 2012 год был високосным). Фактически заработанные суммы меньше установленного максимума, значит, именно на них нужно ориентироваться при расчете пособия. Получаем:

(468 000 + 520 000)/731 = 1351,57

Эта сумма меньше верхнего предела в 1479,45 руб., а значит, размер пособия по БиР составит 1351,57 руб. * 140 дней = 189 219,8 руб.

Пособие же по уходу за ребенком составит (468 000 + 520 000)/731*30,4*0,4 = 16 435,09 руб.

Пример 2. Сотрудница Иванова собирается уйти в декрет в январе 2014. Она работает с сентября 2011 года и в 2012-2013 годах зарабатывала по 560 тысяч в год, но за этот период 20 дней находилась на больничном. Заработок в 560 000 руб. больше законодательно установленного максимума в 512000 руб. на 2012 год, но меньше, чем максимум в 568000 руб. 2013 года. Получается, что ее среднедневной доход составил (512 000 + 560 000)/(731-20) = 1507,74 руб.

Эта величина превышает предельный максимум в 1479,45 руб., а значит, пособие по БиР будет начислено как 1479,45 руб.*140 дней = 207123 руб. А пособие по уходу за ребенком будет составлять1479,45 руб.*30,4*0,4=17 990 руб.

Пример 3. Сотрудница Сидорова работает в организации с марта 2013 года и собирается в декрет в марте 2014. Это ее первое место трудоустройства и заработок за предыдущий 2013 год составил 380000 руб. Получается, среднедневной доход составил 380000/731 = 519,84 руб. Умножаем полученную цифру на 140 дней и получаем сумму в 72 777,6 руб.

Однако при любых расчетах следует помнить, что цифры актуальны всегда на данный текущий год, и уже с 1 января все может измениться. Особенно это важно учитывать тем женщинам, чей декретный отпуск должен начаться в последних числах декабря - законодательство позволяет разрешать работать и после официального начала больничного листа, получая при этом свою обычную зарплату (если, конечно же, позволяет здоровье).

Таким образом, иногда бывает выгоднее проработать на неделю-другую больше до конца декабря. Тогда пособие по БиР будет начисляться из показателей уже следующего года, а они, как правило, выше аналогичных цифр года предыдущего.

Главное - понимать, какие выплаты положены в какой момент времени и вовремя заниматься процедурами, необходимыми для их начисления и получения, но не забывать, что главное - забота о своем здоровье и здоровье малыша.

Читайте также

Смотрите также

21.09.2019